| dc.contributor | Carlos Manuel Córdoba González | |
| dc.creator | Cabezas-Villanueva, Daniela | |
| dc.creator | Rojas-Ballestero, Marcela | |
| dc.creator | Segura-Blanco, Julián Augusto | |
| dc.date.accessioned | 2020-03-23T21:13:28Z | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-19T23:02:21Z | |
| dc.date.available | 2020-03-23T21:13:28Z | |
| dc.date.available | 2022-10-19T23:02:21Z | |
| dc.date.created | 2020-03-23T21:13:28Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/2238/11219 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4514695 | |
| dc.description.abstract | Presenta la creación del proceso de inducción más adecuado para que llegue a facilitar la familiarización de los nuevos colaboradores a la empresa Huli en su visión, cultura empresarial y el rol dentro de la empresa que van a tener. El estudio utiliza un enfoque exploratorio y descriptivo estudiando principalmente los colaboradores actuales de Huli para poder obtener la información necesario por medio de talleres, entrevistas y cuestionarios, y así lograr conjuntamente con los datos obtenidos, además de la teoría, expertos y técnicas, el mejor proceso de inducción como lo será la bienvenida y sitios web, al igual que la implementación de manual de procedimientos, colaboradores al área de RRHH y constantes diagnósticos al proceso. | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Instituto Tecnológico de Costa Rica. | |
| dc.subject | Administración de Recursos Humanos | |
| dc.subject | Inducción de personal | |
| dc.title | Proceso de inducción para colaboradores de Huli | |
| dc.type | licentiateThesis | |
