dc.contributor | Redondo, Ana Isabel | |
dc.creator | Pérez Varela, María Luz | |
dc.creator | Sabia, Alejandra Marina | |
dc.date | 2014-03-17 | |
dc.date.accessioned | 2022-10-16T23:34:02Z | |
dc.date.available | 2022-10-16T23:34:02Z | |
dc.identifier | http://rpsico.mdp.edu.ar/handle/123456789/30 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4415175 | |
dc.description | En la presente investigación, mediante un estudio exploratorio transversal, se evaluará
cómo influyen las prácticas de Recursos Humanos: Capacitación Laboral y Evaluación de
Desempeño, en el clima organizacional de hoteles 4 estrellas de la ciudad de Mar del Plata.
Para alcanzar este objetivo se utilizarán distintos instrumentos, como entrevistas a
responsables del área de Recursos Humanos o jefes de personal, y la escala WES que
evalúa clima organizacional a muestra representativa del personal del hotel, diferenciando
los distintos puestos de trabajo. | |
dc.description | Fil: Pérez Varela, María Luz. Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Mar del Plata. Argentina | |
dc.description | Fil: Sabia, Alejandra Marina. Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Mar del Plata. Argentina | |
dc.format | application/pdf | |
dc.language | spa | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
dc.subject | psicología laboral | |
dc.subject | clima organizacional | |
dc.subject | evaluación de desempeño | |
dc.subject | capacitación laboral | |
dc.subject | hoteles | |
dc.title | Influencia de la capacitación laboral y la evaluación de desempeño en el clima organizacional de hoteles 4 estrellas de Mar del Plata | |
dc.type | Thesis | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
dc.type | info:ar-repo/semantics/tesis de grado | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |