| dc.contributor | Jaimez, Jorge Omar Abel | |
| dc.creator | Marini, Mariana | |
| dc.date | 2020-06-18 | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-14T21:14:38Z | |
| dc.date.available | 2022-10-14T21:14:38Z | |
| dc.identifier | http://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/2784/1/TM_Marini.pdf | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4307755 | |
| dc.description | La planificación y definición de acciones que busquen generar propuestas de valor para atraer y retener a los colaboradores está cobrando cada más fuerza dentro de las organizaciones, puesto que permiten contemplar con cierta anticipación las decisiones que las personas y los directivos puedan tomar en relación a sus equipos de trabajo y estar preparados para ello, sin que las mismas signifiquen impactos considerables que redunden o pongan en peligro los resultados a alcanzar. La organización seleccionada se encuentra en un momento de madurez de sus dueños y esta situación les genera el desafío de tener que pensar en alternativas de solución creativas y simples a la vez; considerando el tamaño de la Empresa y la industria en permanentes cambios, lo que implica muchos desafíos en materia de RRHH. Trabajar en generar propuestas de valor que contribuyan al desarrollo y crecimiento personal y profesional de los integrantes de una organización, constituyen un desafío constante para las áreas de RRHH. Y este trabajo de intervención pone de manifiesto lo mencionado, puesto que a través del mismo fue posible generar desde un cambio de estrategia en materia de rrhh, asumiendo el rol de empresa formadora y así trazar acciones concretas de medición y de elaboración de planes que permitan la cobertura de los puestos críticos de la empresa, con colaboradores que cuenten con los conocimientos y competencias necesarios en el momento en que sea necesario. | |
| dc.description | Fil: Marini, Mariana. Universidad Católica de Córdoba. Instituto de Ciencias de la Administración - ICDA; Argentina. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.relation | http://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/2784/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/ | |
| dc.source | Marini, Mariana (2020) Programa de desarrollo del talento destinado a los colaboradores de la empresa Córdoba Software para asegurar la cobertura de puestos críticos. Universidad Católica de Córdoba [Tesis de Maestría]. | |
| dc.subject | HF Comercio | |
| dc.subject | QA76 Software de computadoras | |
| dc.title | Programa de desarrollo del talento destinado a los colaboradores de la empresa Córdoba Software para asegurar la cobertura de puestos críticos | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
| dc.type | info:ar-repo/semantics/tesis de maestría | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
