Empleo de personas con discapacidad mental : caso “La Lombardía”

Abstract

Con el objetivo de realizar el trabajo de graduación de la Maestría de Recursos Humanos de la Universidad de San Andres, se decidió explorar sobre la inserción laboral de las personas con discapacidad, y especialmente con discapacidad mental. La propuesta tiene como objetivo presentar una alternativa innovadora de empresa social para personas con discapacidad mental que no es frecuente hoy por hoy en nuestro país. Se relevó información sobre diferentes alternativas de inclusión laboral de personas con discapacidad. Se estudiaron ejemplos de las mismas, y se investigó sobre personas que han dedicado su vida a la atención de persona con discapacidad, y a la posibilidad de que dichas personas puedan autovalerse e insertarse de alguna manera en el mercado laboral. Se entrevistó a diferentes referentes del área, se investigó sobre sus obras y se hizo hincapié en su expertise. De acuerdo con el contexto, se profundizó en la legislación vigente en relación a esta materia, para que la propuesta a realizar, se encuadre correctamente en un marco legal viable. Adicionalmente, se visitó y se tomó conocimiento de modelos de empresas sociales en España. Lo que sirvió de ideal a alcanzar para nuestra potencial alternativa de solución a un problema social preocupante. Luego de todo ello, se pudo llegar a la conclusión de que nuestro modelo de empresa, el cual se desarrollaría con una estructura atípica dentro de los procesos de Recursos Humanos de una organización tradicional, y cuyo nombre de fantasía es La Lombardía, contaría con un gran potencial para ser un caso líder en la materia.