Medición del clima organizacional y satisfacción laboral: claves para un ejercicio efectivo

dc.contributorCosentino, Sandro
dc.contributorUniversidad Torcuato Di Tella
dc.creatorCosta, Federico
dc.date.accessioned2017-04-03T20:11:29Z
dc.date.accessioned2022-10-14T19:36:26Z
dc.date.available2017-04-03T20:11:29Z
dc.date.available2022-10-14T19:36:26Z
dc.date.created2017-04-03T20:11:29Z
dc.date.issued2016
dc.identifierhttp://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/2377
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4287210
dc.description.abstractEsta investigación tiene como principal objetivo, a través del análisis del caso del BAHRSC, identificar cuáles son las mejores prácticas y/o herramientas que permiten a una organización garantizar una confiable medición del clima organizacional y satisfacción de los empleados, como así también asegurar las condiciones necesarias para lograr un compromiso total de parte de los miembros de la organización durante este proceso.
dc.publisherUniversidad Torcuato Di Tella
dc.rightshttp://repositorio.utdt.edu/static/license/license-utdt.pdf
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectGestión del personal -- Satisfacción -- Trabajo de investigación
dc.subjectTesis
dc.titleMedición del clima organizacional y satisfacción laboral: claves para un ejercicio efectivo
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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