dc.creatorDaza Aramayo, Lourdes
dc.creatorKřížková, Alena
dc.creatorLópez Igual, Purificación
dc.creatorČernohorská, Vanda Maufra
dc.creatorNyklová, Blanka
dc.creatorPartida Rocha, Raquel
dc.creatorPeterson, Elin
dc.creatorPospíšilová, Marie
dc.creatorRocha Carpiuc, Cecilia
dc.creatorRodríguez-Modroño, Paula
dc.creatorTávora, Isabel
dc.creatorVohlidalová, Marta
dc.creatorActis Di Pasquale, Eugenio
dc.creatorAddabbo, Tindara
dc.creatorAspiazu, Eliana
dc.creatorCutuli, Romina
dc.creatorDamiani, Filippo
dc.creatorDaza Aramayo, Lourdes Gabriela
dc.creatorDudová, Radka
dc.creatorEspinosa Fajardo, Julia
dc.creatorFernández Marín, Ana María
dc.creatorFormánková, Lenka
dc.creatorHermanová, Marie
dc.date2022-04
dc.date.accessioned2022-10-14T19:26:54Z
dc.date.available2022-10-14T19:26:54Z
dc.identifierhttp://nulan.mdp.edu.ar/3710/
dc.identifierhttp://nulan.mdp.edu.ar/3710/1/daza-etal-2022_es.pdf
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4286330
dc.descriptionEl presente documento tiene como finalidad aportar insumos y contribuir a la reflexión para la toma de decisiones en el ámbito de la igualdad en el empleo entre hombres y mujeres. Pretende ser un documento de propuestas y medidas de políticas públicas que podrán tomarse en consideración, tanto en los 27 países de la Unión Europea (UE27) como en su relación con sus socios de América Latina y el Caribe (ALC), para contribuir a una mayor incorporación de mujeres al empleo de manera estable y en condiciones de equidad. Para ello, el documento se ha ordenado en cuatro secciones estructuradas tal y como se expone a continuación.
dc.descriptionFil: Daza Aramayo, Lourdes
dc.descriptionFil: Křížková, Alena
dc.descriptionFil: López Igual, Purificación
dc.descriptionFil: Černohorská, Vanda Maufra
dc.descriptionFil: Nyklová, Blanka
dc.descriptionFil: Partida Rocha, Raquel
dc.descriptionFil: Peterson, Elin
dc.descriptionFil: Pospíšilová, Marie
dc.descriptionFil: Rocha Carpiuc, Cecilia
dc.descriptionFil: Rodríguez-Modroño, Paula
dc.descriptionFil: Távora, Isabel
dc.descriptionFil: Vohlidalová, Marta
dc.descriptionFil: Actis Di Pasquale, Eugenio. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales; Argentina.
dc.descriptionFil: Addabbo, Tindara
dc.descriptionFil: Aspiazu, Eliana. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales; Argentina.
dc.descriptionFil: Cutuli, Romina. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales; Argentina.
dc.descriptionFil: Damiani, Filippo
dc.descriptionFil: Daza Aramayo, Lourdes Gabriela
dc.descriptionFil: Dudová, Radka
dc.descriptionFil: Espinosa Fajardo, Julia
dc.descriptionFil: Fernández Marín, Ana María
dc.descriptionFil: Formánková, Lenka
dc.descriptionFil: Hermanová, Marie
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherEU-LAC Foundation
dc.relationhttps://eurosocial.eu/wp-content/uploads/2022/06/PS_EULAC_Policy-Brief-mujeres-empleo-ES.pdf
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.subjectMercado de Trabajo
dc.subjectMujeres Trabajadoras
dc.subjectBrecha de Género
dc.subjectInserción Laboral
dc.subjectAislamiento Social
dc.subjectCOVID-19
dc.titleMujeres y empleo: avances y desafíos en las políticas para la participación laboral de las mujeres en Europa, América Latina y Caribe en el contexto de la recuperación post-pandémica
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/report
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/informe técnico
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.coverageAmérica Latina
dc.coverageEuropa


Este ítem pertenece a la siguiente institución