| dc.contributor | Garriga Suarez, Luis Eduardo | |
| dc.creator | Cardela, Sergio | |
| dc.creator | Castillo, Yasmín | |
| dc.creator | Corvalán, Mariana | |
| dc.creator | Diaz Demanuelli, Sol Marina | |
| dc.date | 2021-11-09 | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-14T19:04:10Z | |
| dc.date.available | 2022-10-14T19:04:10Z | |
| dc.identifier | http://bdigital.uncu.edu.ar/17894 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4282611 | |
| dc.description | La satisfacción laboral es un tema que interesa a gran parte de los empleadores ya que ésta influye directamente en el desempeño de cada trabajador. A lo largo de los años se ha hecho primordial tener en cuenta cuáles son los factores y en qué medida estos influyen en la satisfacción laboral, para poder controlarlos de la mejor manera y así evitar problemas subyacentes en el día a día de las organizaciones. Actualmente, gracias a la pandemia mundial provocada por el COVID-19, y en consecuencia el respectivo aislamiento social aplicado en la Argentina y en nuestra provincia, la gran demanda por la continuidad de los trabajos fue en aumento, por lo que el sector público y el privado se vieron obligados a aplicar forzadamente el teletrabajo, con mayor o menor regulación, desde el punto de vista de la organización empresarial y del sector en particular. Es por eso que surge la necesidad de preocuparse por esta temática tan importante y realizar políticas dirigidas a conciliar la vida familiar y laboral del teletrabajador. Llevándonos a querer demostrar con la investigación, que la eliminación de las fuentes de insatisfacción conlleva en cierta medida a un mejor rendimiento del trabajador En el presente trabajo se mostrará la investigación realizada sobre una muestra de teletrabajadores del Gran Mendoza y la medición de la satisfacción laboral del segundo trimestre del 2020 y con ella llegar a conclusiones sobre la incidencia de ciertos factores económicos y sociales, para poder identificar los principales tópicos a tener en cuenta a la hora de aplicar el teletrabajo. | |
| dc.description | Fil: Cardela, Sergio. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas. | |
| dc.description | Fil: Castillo, Yasmín. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas. | |
| dc.description | Fil: Corvalán, Mariana. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas. | |
| dc.description | Fil: Diaz Demanuelli, Sol Marina. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/ | |
| dc.subject | Trabajadores | |
| dc.subject | Empleadores | |
| dc.subject | Coivid-19 | |
| dc.subject | Tecnologías de la información y la comunicación | |
| dc.title | Satisfacción laboral y teletrabajo informal | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type | info:ar-repo/semantics/tesis de grado | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type | Tesina de grado | |
| dc.uncu_dependencia | Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas | |
| dc.uncu_idioma | Español | |
| dc.uncu_titulo | Contador/a Público/a Nacional y Perito/a Partidor/a | |
