dc.creatorArese, César
dc.date.accessioned2022-05-26T20:02:32Z
dc.date.accessioned2022-10-14T18:23:27Z
dc.date.available2022-05-26T20:02:32Z
dc.date.available2022-10-14T18:23:27Z
dc.date.created2022-05-26T20:02:32Z
dc.date.issued2013
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/11086/25290
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4270850
dc.description.abstractLa libertad de opinión y la libertad de expresión son condiciones indispensables para el pleno desarrollo de la persona. Son fundamentales para toda sociedad y constituyen la piedra angular de todas las sociedades libres y democráticas. Ambas libertades están estrechamente relacionadas entre sí, dado que la libertad de expresión constituye el medio para intercambiar y formular opiniones. La libertad de expresión es una condición necesaria para el logro de los principios de transparencia y rendición de cuentas que, a su vez, son esenciales para la promoción y la protección de los derechos humanos. El trabajo aborda esos conceptos a través del análisis de la libertad de expresión en el contrato individual y en el ejercicio colectivo, los medios electrónicos y sus facetas en la relación de trabajo.
dc.languagespa
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International
dc.subjectLibertad
dc.subjectExpresión
dc.subjectPrivacidad
dc.subjecttecnologias
dc.titleLa NTI y libertad de expresión laboral
dc.typeconferenceObject


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