Inclusión laboral de personal en condición de discapacidad, estudio de caso Gran Estación Centro Comercial

dc.contributorDucón Salas, Julio Cesar
dc.creatorCaballero Villanueva, Anderson Mauricio
dc.date2015-01-01T08:00:00Z
dc.date.accessioned2022-10-13T15:22:50Z
dc.date.available2022-10-13T15:22:50Z
dc.identifierhttps://ciencia.lasalle.edu.co/administracion_de_empresas/1963
dc.identifierhttps://ciencia.lasalle.edu.co/cgi/viewcontent.cgi?article=2962&context=administracion_de_empresas
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4182987
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de La Salle. Facultad de Economía, Empresa y Desarrollo Sostenible FEEDS. Administración de Empresas
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsacceso abierto
dc.subjectCreación de puestos de trabajo
dc.subjectNecesidades sociales
dc.subjectPersonas con discapacidades físicas - Rehabilitación
dc.subjectRehabilitación laboral
dc.subjectResponsabilidad social de los negocios
dc.subjectSelección de personal
dc.subjectTrabajo de personas con discapacidades
dc.titleInclusión laboral de personal en condición de discapacidad, estudio de caso Gran Estación Centro Comercial
dc.typeTrabajo de grado - Pregrado
dc.typeBusiness
dc.typeBusiness Administration, Management, and Operations
dc.thesisAdministración de Empresas


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