dc.creatorSegovia Rodríguez, Adriana Andrea
dc.date11 de abril de 2012
dc.date16 de julio de 2012
dc.date2012-12-01T08:00:00Z
dc.date.accessioned2022-10-13T15:02:22Z
dc.date.available2022-10-13T15:02:22Z
dc.identifierhttps://ciencia.lasalle.edu.co/te/vol17/iss2/5
dc.identifierhttps://ciencia.lasalle.edu.co/cgi/viewcontent.cgi?article=1142&context=te
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4178468
dc.descriptionDurante las últimas décadas los movimientos que se han gestado en el entramado sistema capitalista han sido de diversa índole: sociales, culturales, económicos, políticos y de género, entre otros, fusionando un sinnúmero de factores a los cuales no han sido ajenas las familias. Desde la complejidad de dos organizaciones: familia-empresa y una visión sistémica, el presente artículo pretende poner de manifiesto el cambio y las permanencias de las familias/formas familiares, no solo desde el orden social sino económico, en una simbiosis organizacional: las famiempresas, en especial como respuesta de supervivencia a los menos favorecidos o en condición de pobreza, resaltando la importancia del emprendimiento empresarial y las famiempresas como instrumento de desarrollo con una perspectiva de derechos y de género.
dc.descriptionDuring recent decades, there have been several movements in the intricate capitalist system: social, cultural, economic, politic and gender movements, among others, bringing together different factors in which families have been included. From the complexities of two units: family-company, and a systematic vision, the present article aims to evidence the changes and persistence of families —from a social and economic point of view— in the organizational symbiosis –family companies, especially as a survival option for those least favored or in poverty, highlighting the importance of entrepreneurship and family companies as a development tool, within the rights and gender perspective.
dc.descriptionDurante as últimas décadas os movimentos gestados no reticulado sistema capitalista tem sido de diversa índole: sociais, culturais, econômicos, políticos e de gênero, entre outros, fusionando inúmeros fatores aos quais não têm sido alheias às famílias. Desde a complexidade de duas organizações: família-empresa e uma visão sistêmica, este artigo pretende pôr como manifesto a mudança e as permanências das famílias/formas familiares, não só a partir da ordem social, mas também econômico, em uma simbiose organizacional: as famiempresas, especialmente como resposta de sobrevivência aos menos favorecidos ou em condição e pobreza, ressaltando a importância do empreendimento empresarial e as famiempresas como instrumento de desenvolvimento com uma perspectiva de direitos e de gênero.
dc.formatapplication/pdf
dc.format49 - 62
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de La Salle. Ediciones Unisalle
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsAcceso abierto
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectemprendimiento empresarial familiar
dc.subjectfamiempresa
dc.subjectgestión
dc.subjectdesarrollo
dc.subjectmovilidad social
dc.subjectFamily entrepreneurship, family companies, management, development, social mobility
dc.subjectempreendimento empresarial familiar, famiempresa, gestão, desenvolvimento, mobilidade social
dc.titleFamiempresa, simbiosis organizacional: una perspectiva de desarrollo, derechos y género
dc.typeArtículo de investigación
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/ART
dc.type.contentText
dc.type.coarversionVersión publicada
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.relation.citationstartpage49
dc.relation.citationendpage62
dc.identifier.instnameinstname:Universidad de La Salle
dc.identifier.reponamereponame:Ciencia Unisalle
dc.identifier.repo.urlrepourl:https://ciencia.lasalle.edu.co/
dc.relation.ispartofcitationissue2
dc.relation.ispartofcitationvolume17
dc.relation.ispartofjournalTendencias y Retos
dc.title.translatedFamiempresa (Family Company), Organizational Symbiosis: A Development, Rights and Gender Perspective
dc.title.translatedFamiempresa, simbiose organizacional: uma perspectiva de desenvolvimento, direitos e gênero


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