Sistema de capacitación de recursos humanos

Abstract

Se realizó el Trabajo informe de actualización en Sistemas de capacitación de Recursos Humano. El trabajo de investigación fue elaborado en base a las falencias existente en la organización en el desempeño de las actividades que realizan el personal de recursos humanos Las necesidades existentes en las organizaciones para que se puedan desempeñar sus funciones el personal de la organización. En la actualidad los conocimientos son muy deficientes en la organización por falta de capacitación de personal de Recursos Humanos. Que en las organizaciones en el departamento de Recursos Humanos implemente la capacitación del personal de las empresas para mejor desempeño de sus funciones y necesidades que tienen las organizaciones. En la actualidad para poder superar los desafíos y competencias que se presentan en el entorno. Para poder ampliar los conocimientos de los empleados de la empresa en toda su magnitud. Los Gerentes y el jefe de personal deben estar atentos a las necesidades que tienen los empelados y que métodos son mejores para brindar a los empleados. Detectar las necesidades que tiene cada funcionario y en las diferentes unidades de la empresa. Para cubrí las expectativas y cumplir los estándares y las metas requeridas.