dc.contributorMendoza Mendoza, Salomón, tutor
dc.creatorMamani Choque, Roxana
dc.date.accessioned2022-10-06T14:00:14Z
dc.date.accessioned2022-10-11T12:17:01Z
dc.date.available2022-10-06T14:00:14Z
dc.date.available2022-10-11T12:17:01Z
dc.date.created2022-10-06T14:00:14Z
dc.date.issued2008
dc.identifierhttp://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/29953
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4048050
dc.description.abstractLa presente investigación se fundamenta en las responsabilidades, obligaciones y prohibiciones que las personas tienen cuando ocupan un cargo jerárquico o no jerárquico en las entidades Públicas (Funcionarios Públicos) y que perciben por lo mismo, recursos del Estado, por lo que esta investigación pretende proponer las sanciones correspondientes a las acciones de los Funcionario Públicos, que contravienen el Ordenamiento Jurídico Administrativo en base a normativa legal vigente. Se espera que la propuesta de esta investigación, sea de gran beneficio para la Unidad de Auditoria Interna, ya que ésta se basa en un hecho real y que en pos de una Gestión Transparente en las Unidades de la Administración Publica y específicamente en las Unidades Administrativas de la U.M.S.A. este tipo de transgresiones al ordenamiento Jurídico Administrativo no vuelvan a repetirse.
dc.languagees
dc.subjectAUDITORIA ESPECIAL
dc.subjectUMSA BIENESTAR SOCIAL
dc.subjectCONTROL INTERNO
dc.subjectCONTROL GUBERNAMENTAL
dc.subjectSISTEMA DE ADMINISTRACION Y DE CONTROL
dc.titleAuditoria especial en el Departamento de Bienestar Social (UMSA) por la incompatibilidad de funciones
dc.typeTechnical Report


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