dc.contributorMeireles, Edilton
dc.creatorCorrêa, Carlos Romeu Salles
dc.creatorCorrêa, Carlos Romeu Salles
dc.date.accessioned2013-02-15T12:04:14Z
dc.date.accessioned2022-10-07T16:19:24Z
dc.date.available2013-02-15T12:04:14Z
dc.date.available2022-10-07T16:19:24Z
dc.date.created2013-02-15T12:04:14Z
dc.date.issued2012
dc.identifierhttp://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/8440
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4007143
dc.description.abstractEste trabalho sustenta a existência de um princípio da proibição do retrocesso social e descreve seu papel como elemento necessário do sistema garantista da dignidade da pessoa humana, dos direitos humanos, sociais e dos trabalhadores, que caracteriza o modelo de Estado Democrático de Direito atualmente adotado pelo Brasil e por muitos outros países. Pretende preencher uma lacuna existente na doutrina jurídica, que corresponde a uma emergência, devido à importância do tema para a sociedade. Mostra que o princípio da proibição do retrocesso social é admitido por, no mínimo, sete dos onze Ministros do Supremo Tribunal Federal, a corte hierarquicamente mais alta do Judiciário brasileiro. Descreve brevemente o desenvolvimento das ideias de direitos humanos e de progresso social na história do pensamento, e também o desenvolvimento da doutrina e jurisprudência, do Brasil e de outros países, relacionadas ao princípio analisado. Apresenta um esboço da história da ideia de dignidade da pessoa humana e a define como o direito do ser humano ao maior conjunto de direitos de um dado ordenamento jurídico. Define a proibição do retrocesso social como a irredutibilidade dos direitos fundamentais ou concretizadores de direitos fundamentais e mostra algumas consequências da aplicação desse princípio às relações de trabalho da contemporaneidade.
dc.languagept_BR
dc.subjectDireito do Trabalho
dc.subjectDireitos Humanos
dc.subjectDireitos Sociais
dc.titleO princípio da proibição do retrocesso social no Direito do Trabalho
dc.typeDissertação


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