| dc.contributor | XAVIER FILHO, José Lindenberg Julião | |
| dc.contributor | http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4230972T8 | |
| dc.creator | SILVA, José Murilo Vieira da | |
| dc.date | 2020-10-13T18:47:27Z | |
| dc.date | 2020-10-13T18:47:27Z | |
| dc.date | 2019-06-28 | |
| dc.date | 2020-10-13 | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-06T18:22:26Z | |
| dc.date.available | 2022-10-06T18:22:26Z | |
| dc.identifier | SILVA, José Murilo Vieira da. Teoria dos dois fatores de Herzberg: um levantamento bibliométrico nas publicações brasileiras nas bases Spell e Scielo. Caruaru: O Autor, 2019. | |
| dc.identifier | https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/38326 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3990055 | |
| dc.description | O presente trabalho tem como objetivo apresentar um levantamento acerca das publicações brasileiras que abordam a teoria dos dois fatores de Herzberg em ambientes organizacionais, reconhecendo a importância da temática satisfação e seus impactos na performance organizacional. Para tanto, foi realizada uma busca no mês de maio de 2019 em textos veiculados nas bases de dados SPELL e SCIELO, totalizando 13 artigos científicos. Dentre os resultados, a maioria dos pesquisadores do tema são mulheres e a maior quantidade de publicações aconteceu nos periódicos Revista Eletrônica de Administração (REAd) e a Revista Brasileira de Enfermagem, ambos com classificação B1 no Qualis CAPES da área de administração pública e de empresas, ciências contábeis e turismo, avaliação 2013-2016. Além destes, outro resultado relevante é que a Universidade Federal de Sergipe (UFS) é a instituição de onde mais se demandou pesquisadores deste tema, tendo sido registrados cinco autores dessa instituição. A maioria dos estudos fez uso da abordagem da teoria dos dois fatores de forma isolada e utilizando de metodologia quantitativa. A aplicação da teoria de Herzberg se deu em organizações públicas e privadas diversas, como universidades, empresas e hospitais. Porém, em todos esses estudos foram observados os pontos de vista dos funcionários de nível operacional. | |
| dc.description | The present paper aims to present a survey about the Brazilian publications that approach Herzberg 's theory of two factors in organizational environments, recognizing the importance of the satisfaction theme and its impacts on organizational performance. Therefore, a search was carried out in May 2019 in texts published in the SPELL and SCIELO databases, totaling 13 scientific articles. Among the results, the majority of the researchers are women and the largest number of publications happened in the periodical Revista Eletrônica de Administração (REAd) and the Brazilian Journal of Nursing, both with a B1 classification in the CAPIS area of public administration and business , accounting sciences and tourism, 2013-2016 evaluation. In addition to these, another relevant result is that the Federal University of Sergipe (UFS) is the institution where researchers were most demanded, and five authors of this institution were registered. Most of the studies made use of the two factor theory approach in isolation and using quantitative methodology. The application of Herzberg's theory occurred in diverse public and private organizations, such as universities, companies and hospitals. However, in all of these studies the views of operational level employees were observed. | |
| dc.format | 52p. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | por | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | |
| dc.subject | Motivação no trabalho | |
| dc.subject | Periódicos brasileiros | |
| dc.subject | Satisfação | |
| dc.subject | ::Ciências Sociais Aplicadas::Administração | |
| dc.title | Teoria dos dois fatores de Herzberg: um levantamento bibliométrico nas publicações brasileiras nas bases Spell e Scielo. | |
| dc.type | bachelorThesis | |
