Este estudo tem por objetivo analisar se existe relação entre o nível de governança corporativa e o volume de informações sobre o combate à corrupção nos relatórios anuais das organizações que estavam envolvidas nos últimos escândalos corporativos brasileiros. Utilizou-se a Teoria da Hipocrisia Organizacional como fundamentação para observar se houve discrepâncias entre o divulgado pelas empresas e o que se comprovou através dos relatórios de Órgãos Públicos Federais e da imprensa por meio de uma triangulação de dados. Para medir o volume de informações anticorrupção divulgadas pelas organizações estudadas, BRF S.A., JBS S.A., Odebrecht e Petrobras S.A., assim como seus respectivos níveis de governança corporativa, utilizou-se da técnica de análise de conteúdo. Testes não-paramétricos (gráfico de dispersão e a correlação de Pearson) foram utilizados para verificar a existência de uma relação entre o disclosure de informações anticorrupção e o nível de governança corporativa das organizações. Os resultados mostraram que, com exceção da Companhia Odebrecht, as demais organizações divulgavam regularmente informações sobre o combate à corrupção e possuíam elevados níveis de governança corporativa. Quanto a relação existente entre as variáveis estudadas, encontrou-se uma relação positiva e significante, corroborando com a hipótese formulada na pesquisa, além de se inferir que o divulgado pelas organizações corresponde às medidas empregadas para combater à corrupção internamente. Contudo, estes achados sinalizam que as empresas analisadas utilizaram da hipocrisia organizacional como estratégia para atender diferentes demandas de stakeholders, e permitem questionar se as medidas de governança corporativa propostas pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa são eficazes contra o combate à corrupção e fraudes nas organizações.This study aims to analyze whether there is a relationship between the level of corporate governance and the volume of information on the fight against corruption in the annual reports of the organizations that were involved in the last Brazilian corporate scandals. The Theory of Organizational Hypocrisy was used as background to observe if there were discrepancies between the one disclosed by the companies and what was proven through the reports of Federal Public Bodies and the press through a triangulation of data. To measure the volume of anti-corruption information disclosed by the organizations studied, BRF S.A., JBS S.A., Odebrecht and Petrobras S.A., as well as their respective levels of corporate governance, used the content analysis technique. Non-parametric tests (scatter plot and Pearson's correlation) were used to verify the existence of a relationship between disclosure of anti-corruption information and the level of corporate governance of organizations. The results showed that, with the exception of the Odebrecht Company, the other organizations regularly disseminated information on the fight against corruption and had high levels of corporate governance. As for the relationship between the studied variables, a positive and significant relationship was found, corroborating with the hypothesis formulated in the research, in addition to inferring that the information disclosed by the organizations corresponds to the measures employed to combat corruption internally. However, these findings indicate that the companies analyzed used organizational hypocrisy as a strategy to meet different stakeholder demands, and allow us to question whether the corporate governance measures proposed by the Brazilian Institute of Corporate Governance are effective against the fight against corruption and fraud in organizations.