A motivação é vista como imprescindível na relação existente entre a administração pública e o servidor público, pois se trata de um impulso interno que nos leva a agir, ou seja, que nos leva a fazer algo sempre melhor do que achamos estar preparados. Sendo assim, o presente trabalho busca demonstrar a importância da motivação para os servidores da Secretaria de Administração da Prefeitura Municipal de Currais Novos/RN – SEMAD, por meio da aplicação de questionário ao atual secretário desta repartição. A problemática em estudo se baseia em analisar a possibilidade de motivar os servidores da referida Secretaria, tendo por objetivo geral analisar de que forma o gestor municipal mantém seus colaboradores motivados. Com todas as informações colhidas, podemos perceber que ainda existe a ausência de ações e atitudes que venham a incentivar os servidores dessa instituição. Não é oferecido ao colaborador nenhum tipo de incentivo ou benefício que o transmita a preocupação da instituição analisada com a qualidade de vida e a altivez de seus servidores.