Construção de um instrumento para medida de satisfação no trabalho

dc.creatorHesketh, José Luiz
dc.creatorCosta, Maria T. P. M.
dc.date.accessioned2017-11-03T14:54:40Z
dc.date.accessioned2022-10-04T14:06:09Z
dc.date.available2017-11-03T14:54:40Z
dc.date.available2022-10-04T14:06:09Z
dc.date.created2017-11-03T14:54:40Z
dc.date.issued1980-09
dc.identifierHESKETH, José Luiz; COSTA, Maria T. P. M. Construção de um instrumento para medida de satisfação no trabalho. Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v. 20, n. 3, p. 59-68, set. 1980. Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-75901980000300005&lng=en&nrm=iso>. Acesso em: 17 nov. 2017. doi: http://dx.doi.org/10.1590/S0034-75901980000300005.
dc.identifierhttp://repositorio.unb.br/handle/10482/25012
dc.identifierhttp://dx.doi.org/10.1590/S0034-75901980000300005
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3852834
dc.description.abstractO objetivo deste trabalho é a construção de um instrumento para medida da motivação no trabalho. A inspiração teórica para este empreendimento baseou-se, principalmente, nos conceitos de motivação de Maslow (1954), tendo em vista a grande aceitação desta teoria, tanto por parte de psicólogos organizacionais, como de administradores preocupados com o fator humano da empresa. Além disso, cabe ainda assinalar a inexistência de instrumentos de medida de motivação validados para o uso no Brasil.
dc.languagept
dc.publisherFundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de S.Paulo
dc.rightsRevista de Administração de Empresas - All the contents of this journal, except where otherwise noted, is licensed under a Creative Commons Attribution License (CC BY 4.0). Fonte: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-75901980000300005&lng=en&nrm=iso. Acesso em: 17 nov. 2017.
dc.rightsAcesso Aberto
dc.titleConstrução de um instrumento para medida de satisfação no trabalho
dc.typeArtículos de revistas


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