Resistência à mudança: um estudo das relações entre moderadores individuais e organizacionais, atitudes e comportamentos de servidores de uma instituição pública em processo de mudança

dc.contributorAntonio Luiz Marques
dc.creatorRosana Costa Chaves
dc.date.accessioned2019-08-13T05:24:34Z
dc.date.accessioned2022-10-04T00:49:12Z
dc.date.available2019-08-13T05:24:34Z
dc.date.available2022-10-04T00:49:12Z
dc.date.created2019-08-13T05:24:34Z
dc.date.issued2005-03-31
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/1843/BUBD-9BHG4W
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3836789
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Gerais
dc.publisherUFMG
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectMudança organizacional no setor público
dc.subjectResistência à mudança
dc.titleResistência à mudança: um estudo das relações entre moderadores individuais e organizacionais, atitudes e comportamentos de servidores de uma instituição pública em processo de mudança
dc.typeDissertação de Mestrado


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