Competências, mapeamento de competências e seus impactos na gestão de pessoas em uma organização pública: um estudo de caso na Secretaria de Estado da Fazenda de Minas Gerais

dc.contributorDevanir Vieira Dias
dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/7052719188077606
dc.contributorAntonio Del Maestro Filho
dc.creatorCláudia Simone Pereira Schwetter Silveira
dc.date.accessioned2022-08-04T18:18:53Z
dc.date.accessioned2022-10-03T23:00:18Z
dc.date.available2022-08-04T18:18:53Z
dc.date.available2022-10-03T23:00:18Z
dc.date.created2022-08-04T18:18:53Z
dc.date.issued2012-03-21
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/1843/43986
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3814959
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Gerais
dc.publisherBrasil
dc.publisherFACE - FACULDADE DE CIENCIAS ECONOMICAS
dc.publisherCurso de Especialização em Gestão Estratégica
dc.publisherUFMG
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectCompetências
dc.subjectMapeamento de competências
dc.subjectOrganização pública estadual
dc.subjectGestão de pessoas
dc.subjectDesempenho organizacional
dc.titleCompetências, mapeamento de competências e seus impactos na gestão de pessoas em uma organização pública: um estudo de caso na Secretaria de Estado da Fazenda de Minas Gerais
dc.typeMonografia (especialização)


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