dc.contributor | Cortés Pérez, Hernán Darío | |
dc.creator | Madrigal Orozco, Juliana | |
dc.date.accessioned | 2014-05-23T22:38:06Z | |
dc.date.accessioned | 2022-09-29T14:53:51Z | |
dc.date.available | 2014-05-23T22:38:06Z | |
dc.date.available | 2022-09-29T14:53:51Z | |
dc.date.created | 2014-05-23T22:38:06Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.identifier | https://repository.eia.edu.co/handle/11190/760 | |
dc.identifier | Madrigal Orozco, J. (2013) Liderazgo ejercido por la mujer actualmente en empresas antioqueñas del sector textil caso: Coltejer y Crystal la 30- Vestimundo. (Trabajo de grado). Recuperado de: http://hdl.handle.net/11190/760 | |
dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3778692 | |
dc.description.abstract | La decisión de determinar las características de liderazgo de las mujeres de empresas del
sector textil de Antioquia, específicamente Coltejer y Crystal la 30 – Vestimundo, surge de
la importancia del liderazgo femenino en una compañía, el aumento de la participación de
la mujer en las organizaciones y el desarrollo que está teniendo la mujer en la sociedad,
sumando el hecho de la gran importancia del sector textil en el departamento antioqueño.
La presente investigación se realizó con el objetivo de caracterizar el liderazgo ejercido por
las mujeres actualmente en las empresas antioqueñas mencionadas. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad EIA | |
dc.publisher | Administrativa, Financiera, Sistemas y Computación | |
dc.publisher | Envigado (Antioquia, Colombia). Universidad EIA, 2013 | |
dc.publisher | Ingeniería Administrativa | |
dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | |
dc.rights | El autor de la obra, actuando en nombre propio, hace entrega del ejemplar respectivo y de sus anexos en formato digital o electrónico y autoriza a la ESCUELA DE INGENIERIA DE ANTIOQUIA, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995, y demás normas generales sobre la materia, utilice y use por cualquier medio conocido o por conocer, los derechos patrimoniales de reproducción, comunicación pública, transformación y distribución de la obra objeto del presente documento. PARÁGRAFO: La presente autorización se hace extensiva no sólo a las dependencias y derechos de uso sobre la obra en formato o soporte material, sino también para formato virtual, electrónico, digital, y en red, internet, extranet, intranet, etc., y en general en cualquier formato conocido o por conocer. EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la ESCUELA DE INGENIERÍA DE ANTIOQUIA actúa como un tercero de buena fe. | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | |
dc.rights | Atribución-NoComercial | |
dc.rights | Derechos Reservados - Universidad EIA, 2020 | |
dc.subject | Organización e industria | |
dc.subject | Organization and industry | |
dc.subject | Liderazgo | |
dc.subject | Leadership | |
dc.subject | Trabajo femenino | |
dc.subject | Female work | |
dc.title | Liderazgo ejercido por la mujer actualmente en empresas antioqueñas del sector textil caso: Coltejer y Crystal la 30- Vestimundo | |
dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | |