dc.contributor | Galindo Monsalve, Rafael | |
dc.creator | Betancourt Duque, Pablo | |
dc.creator | Arango Márquez, Daniel | |
dc.date.accessioned | 2014-06-20T01:27:22Z | |
dc.date.accessioned | 2022-09-29T14:51:38Z | |
dc.date.available | 2014-06-20T01:27:22Z | |
dc.date.available | 2022-09-29T14:51:38Z | |
dc.date.created | 2014-06-20T01:27:22Z | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.identifier | https://repository.eia.edu.co/handle/11190/1080 | |
dc.identifier | Arango Márquez, D. y Betancourt Duque, P. (2012) Importancia de las firmas cazatalentos para las empresas en el Valle de Aburrá. (Trabajo de grado). Recuperado de: http://hdl.handle.net/11190/1080 | |
dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3777849 | |
dc.description.abstract | In the present work we try to formulate a model with which the companies of Valle de Aburrá can see in an easy and practical way if it is pertinent to resort at a certain moment to the service of a headhunting firm. The development of this model seeks to identify the characteristics that a company should have when using the service of third parties for the selection of a certain person and that this decision is correct in different aspects such as time and price. | |
dc.description.abstract | En el presente trabajo se pretende formular un modelo con el cual las empresas del Valle de Aburrá puedan ver de una manera fácil y práctica si es pertinente recurrir en determinado momento al servicio de una firma cazatalentos. Con el desarrollo de este modelo se busca identificar las características que debería tener una compañía a la hora de utilizar el servicio de terceros para la selección de determinada persona y que esta decisión sea acertada en diferentes aspectos como tiempo y precio. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Administrativa, Financiera, Sistemas y Computación | |
dc.publisher | Envigado (Antioquia, Colombia). Universidad EIA, 2012 | |
dc.publisher | Ingeniería Administrativa | |
dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | |
dc.rights | El autor de la obra, actuando en nombre propio, hace entrega del ejemplar respectivo y de sus anexos en formato digital o electrónico y autoriza a la ESCUELA DE INGENIERIA DE ANTIOQUIA, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995, y demás normas generales sobre la materia, utilice y use por cualquier medio conocido o por conocer, los derechos patrimoniales de reproducción, comunicación pública, transformación y distribución de la obra objeto del presente documento. PARÁGRAFO: La presente autorización se hace extensiva no sólo a las dependencias y derechos de uso sobre la obra en formato o soporte material, sino también para formato virtual, electrónico, digital, y en red, internet, extranet, intranet, etc., y en general en cualquier formato conocido o por conocer. EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la ESCUELA DE INGENIERÍA DE ANTIOQUIA actúa como un tercero de buena fe. | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | Atribución-NoComercial | |
dc.rights | Derechos Reservados - Universidad EIA, 2020 | |
dc.subject | Organización e industria | |
dc.subject | Organization and industry | |
dc.subject | Industria del entretenimiento | |
dc.subject | Showbusiness | |
dc.subject | Cazatalentos | |
dc.subject | Headhunter | |
dc.title | Importancia de las firmas cazatalentos para las empresas en el Valle de Aburrá | |
dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | |