Capítulo - Parte de Libro
Derechos Humanos y su influencia en el ámbito empresarial
Fecha
2019Registro en:
10.57998/bdigital.handle.001.4003
9789587902044
Autor
Diez-Spelz, Juan-Francisco
Bustos, Luis
Institución
Resumen
El presente escrito pretende desarrollar el tema de los derechos humanos
en el contexto empresarial. Con dicho objetivo en mente, el texto se divide
en dos partes. En la primera se abordan, en primer lugar y de manea teórica,
distintas formas de entender la actividad empresarial con la finalidad de
proponer soluciones a la regulación de los derechos humanos y las empresas.
Posteriormente, se esgrimen argumentos para justificar el que las empresas
están dotadas de obligaciones en la materia. Por último, se reflexiona en torno
a las implicaciones que una responsabilidad en materia de derechos humanos
tiene para la actividad empresarial.
En la segunda parte se estudian las diferencias entre la responsabilidad
empresarial en derechos humanos (redh) y la responsabilidad social empresarial
(rse). Se admite que estas pueden desarrollarse de manera paralela y
complementaria. Además, se presentan algunos ejemplos de proyectos donde
confluyen los esfuerzos de varios actores públicos, privados y de la sociedad
civil dirigidos a darle visibilidad y aumentar la redh. Se entienden como incipientes
procesos de internalización y comprensión de las exigencias de los
derechos humanos en el ámbito empresarial. This paper aims to develop the theme: human rights in the business context.
With that goal in mind, the text is divided into two parts. In its first part different
ways of theoretically understand business activity are addressed in order to
offer solutions for the regulation of human rights and business. Subsequently,
arguments are presented in order to justify that companies have human rights’
obligations. Finally, we examine the implications of the recognition of human
rights’ responsibility in the business field.
The second part studies the differences between Corporate Responsibility
for Human Rights and Corporate Social Responsibility. Admitting that these
can be developed in a parallel and complementary way. In addition, it presents
some examples of projects where the efforts of various public, private and civil
society actors come together to give visibility and increase Corporate Responsibility
of Human Rights. Understanding them as incipient processes of internalization
and assimilation of human rights’ demands in the business world.