La protección de las mujeres en su vejez

Abstract

En Colombia, como en otros países del mundo, las mujeres reciben menores salarios y experimentan mayores interrupciones en el mercado formal de trabajo, frente a los hombres. Las anteriores condiciones reducen la probabilidad de tener una protección económica adecuada en la vejez. La distribución inequitativa de las labores no remuneradas del cuidado del hogar juega un rol importante en este contexto. Por ello, las políticas encaminadas a corregir las disparidades de género en el mercado laboral son esenciales. El presente artículo reconoce la importancia de estas acciones. Sin embargo, se concentra en políticas directamente relacionadas con mecanismos de protección social que mejoren la probabilidad de que las mujeres reciban una pensión o de que incrementen su mesada pensional. El artículo describe y explica las bajas tasas de cobertura pensional entre las adultas mayores colombianas. Adicionalmente, explora y  analiza las políticas de protección en favor de las mujeres que se han llevado a cabo en otros países con el fin de discutir posibles iniciativas para Colombia.

In Colombia, as in many other countries, women earn lower wages and experience more intermittency in the formal labor market compared to men. The last conditions reduce the likelihood of having an adequate economic protection in old age. The unequal distribution of unpaid household and child care plays a major role in this context. Hence, policies aimed at redressing gender disparities in labor market are essential. This article acknowledges the relevance of the latter actions. However, this study focuses on policies directly related with social protection mechanisms that improve women’s probability of receiving a pension or increase the pension payment. This article provides a description of the low pension coverage among Colombian older women. Furthermore, the paper explores and analyses policies conducted in other countries, in order to discuss possible initiatives for Colombia.