dc.creatorTorres García, Aldo Josafat
dc.creatorOchoa Adame, Gloria Lizeth
dc.date.accessioned2022-07-01 14:04:06
dc.date.accessioned2022-09-09T21:19:33Z
dc.date.available2022-07-01 14:04:06
dc.date.available2022-09-09T21:19:33Z
dc.date.created2022-07-01 14:04:06
dc.date.created2022-09-09T21:19:33Z
dc.date.issued2022-07-01
dc.identifier10.18601/01245996.v22n47.11
dc.identifier2346-2450
dc.identifier0124-5996
dc.identifierhttps://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/12305
dc.identifierhttps://doi.org/10.18601/01245996.v22n47.11
dc.description.abstractCon el objetivo de aportar a la discusión empírica sobre el uso de tecnología informática en el mercado laboral, se realiza un análisis de las mujeres ocupadas en México, teniendo como hipótesis que, el colectivo femenino presenta diferencias salariales estadísticamente significativas, favorables a las usuarias de TIC, y que la probabilidad de obtener un mejor salario, es mayor si se usan estas tecnologías. Aunado a esto, se comprueba la existencia de una prima salarial asociada al uso de computadoras e Internet para las mujeres. Los resultados son, en todos los casos favorables a las mujeres que utilizan TIC.
dc.description.abstractWith the aim of contributing to the empirical discussion on the use of computer technology in the labor market, an analysis of employed women in Mexico is carried out. This tests the hypothesis that the female group presents statistically significant salary differences, favorable to users of ICT, and that the probability of obtaining a better salary is greater if these technologies are used. In addition to this, the existence of a wage premium associated with the use of computers and the Internet for women is verified. In all cases, the results are, favorable for the women who use ICT.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Externado de Colombia
dc.relationhttps://revistas.uexternado.edu.co/index.php/ecoins/article/download/7970/11832
dc.relationNúm. 47 , Año 2022 : Julio-Diciembre
dc.relation267
dc.relation47
dc.relation245
dc.relation24
dc.relationRevista de Economía Institucional
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dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightsEsta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
dc.rightsAldo Josafat Torres García, Gloria Lizeth Ochoa Adame - 2022
dc.sourcehttps://revistas.uexternado.edu.co/index.php/ecoins/article/view/7970
dc.subjectICT, gender economy, skill award, Internet
dc.subjectB54, E2, J16, J31, L86
dc.subjectTIC, economía de género, premio a la habilidad, Internet
dc.subjectB54, E2, J16, J31, L86
dc.subjectTIC, economia de gênero, prêmio de habilidade, Internet
dc.subjectB54, E2, J16, J31, L86
dc.titleUso, apropiación e impacto de las TIC en el mercado laboral femenino mexicano
dc.typeArtículo de revista


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