Trabajo de grado - Maestría
Onboarding como estrategia para una adecuada integración de los colaboradores de Stefanini Informática y Tecnología
Fecha
2018Registro en:
10.57998/bdigital.handle.001.1498
Autor
Bautista Pulido, Francy Natalia
Institución
Resumen
For this reason the objective of the research is the design of an Onboarding program for Stefanini
Informática y Tecnología, in order to carry out an adequate integration process generating adhesion to the organization, in order to achieve the objective, we will work with the strategies approach
organizational features of Edgar Schein, a psychologist known for his great contributions to
organizational development, who in this approach, adopts as an analysis unit the organization and
studies the actions aimed at promoting the integration of the individual and conceives the organizational strategy as the way by which Individual experiences that are transitioning frorn one role
to another are structured in organizations (Van Maanen and Schein, 1979). Por este motivo el objetivo de la investigación es el diseño de un programa de Onboarding para Stefanini Informática y Tecnología, con el fin de realizar un adecuado proceso de integración
generando adhesión a la organización, para lograr el objetivo se trabajará con el enfoque de las
estrategias organizacionales de Edgar Schein, Psicólogo conocido por sus grandes aportes al desarrollo organizacional, quien en este enfoque, adopta como unidad de análisis la organización y estudia las
acciones encaminadas a promocionar la integración del individuo y concibe la estrategia organizacional como el camino mediante el cual las experiencias del individuo que están de transición de un rol a otro se estructuran en las organizaciones (Van Maanen y Schein, 1979)