| dc.contributor | Universdad del Quindío - Colombia - Asesora - Adriana María Flórez Laiseca | |
| dc.creator | Cocuy Escobar, Paola Andrea | |
| dc.date.accessioned | 2019-10-29T15:19:50Z | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-29T13:27:33Z | |
| dc.date.available | 2019-10-29T15:19:50Z | |
| dc.date.available | 2022-09-29T13:27:33Z | |
| dc.date.created | 2019-10-29T15:19:50Z | |
| dc.date.issued | 2018-11-23 | |
| dc.identifier | https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/5510 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3758561 | |
| dc.description.abstract | La Gestión del Talento Humano se puede definir como un conjunto de procesos asociados
a los recursos humanos y diseñados para vincular, motivar, mejorar la calidad del empleo, la
calidad de vida y como estrategia, persuadir a los colaboradores para permanecer un largo
tiempo dentro de la organización. Este proceso se ha ido desarrollando y su crecimiento es
directamente proporcional a su importancia en la medida que las empresas se han dado cuenta
de que lo que impulsa el éxito de su negocio son el talento y las habilidades de sus
colaboradores. | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Ciencias Económicas y Administrativas - Maestría en Administración | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) | |
| dc.rights | Derechos Reservados - Universidad del Quindío | |
| dc.title | Nueva era en la gestión del talento humano y su importancia en las organizaciones | |
| dc.type | Tesis | |
