Fortalecimiento organizacional para el Grupo Aval de la ciudad de Armenia a través de un modelo de gestión del conocimiento como estrategia administrativa de mejoramiento continuo

dc.contributorRios Arias, Diana Clemencia
dc.creatorSalgado Rodríguez, Cristian Camilo
dc.date.accessioned2022-09-20T14:51:04Z
dc.date.accessioned2022-09-29T13:22:33Z
dc.date.available2022-09-20T14:51:04Z
dc.date.available2022-09-29T13:22:33Z
dc.date.created2022-09-20T14:51:04Z
dc.date.issued2019-05
dc.identifierhttps://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/6240
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3756496
dc.description.abstractEl presente informe final de investigación hace alusión a la importancia que en la actualidad representa la Gestión del Conocimiento en el sector bancario y específicamente en el Grupo Aval de la ciudad de Armenia; en el desarrollo de la investigación se identificó las principales características asociadas a los modelos de Gestión del Conocimiento como punto de partida para el diseño de la propuesta de fortalecimiento organizacional en este escenario como estrategia Administrativa de mejoramiento continuo, soportado en el estudio descriptivo-explicativo, con enfoque cualitativo, método inductivo y el estudio de caso como estrategia de investigación.
dc.languagespa
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables
dc.publisherCiencias Económicas y Administrativas - Maestría en Administración
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dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.titleFortalecimiento organizacional para el Grupo Aval de la ciudad de Armenia a través de un modelo de gestión del conocimiento como estrategia administrativa de mejoramiento continuo
dc.typeTesis


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