Factores que inciden en la calidad de vida en las personas asistentes a un grupo de retiro laboral de Montenegro, Quindío.

dc.contributorAsesor - Giraldo Zuluaga, Gloria Amparo
dc.creatorArango Pérez, María Fernanda
dc.creatorGarcía Marín, Sandra Lorena
dc.date.accessioned2021-11-30T21:01:07Z
dc.date.accessioned2022-09-29T13:22:33Z
dc.date.available2021-11-30T21:01:07Z
dc.date.available2022-09-29T13:22:33Z
dc.date.created2021-11-30T21:01:07Z
dc.date.issued2021-07-30
dc.identifierhttps://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/6172
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3756493
dc.description.abstractEste estudio determinó los factores que inciden en la calidad de vida en las personas asistentes a un grupo en retiro laboral de Montenegro, Quindío, en el cual se abordó desde una perspectiva multidimensional. Se realizó un estudio transversal de tipo descriptivo en el que participaron personas mayores de 55 años que asisten a un grupo en retiro laboral y se realizó un muestreo probabilístico aleatorio simple, para un tamaño muestral de 62 personas.
dc.description.abstractThis study determined the factors that affect the quality of life in people attending to a group in retirement from work in Montenegro, Quindío, in which it was approached from a multidimensional perspective. A descriptive cross-sectional study was carried out in which people over 55 years of age who attend a group in retirement from work participated and a simple random probability sampling was carried out, for a sample size of 62 people.
dc.languagespa
dc.publisherFacultad de Ciencias de la Salud
dc.publisherUniversidad del Quindío, Colombia.
dc.publisherCiencias de la Salud - Gerontología
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dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cb
dc.rightsDerechos reservados Universidad del Quindío
dc.titleFactores que inciden en la calidad de vida en las personas asistentes a un grupo de retiro laboral de Montenegro, Quindío.
dc.typeTesis


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