Diseño para la Implementación del Decreto 055 del 2015 en una Universidad de Armenia Quindío, En la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales.

Abstract

El objetivo de esta investigación fue la caracterización de los procesos para la implementación del Decreto 055 del 14 de enero de 2015 (Ministerio de Salud y Protección Social, 2015), que reglamentó la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales. En forma específica, versará sobre la aplicación de este decreto a los estudiantes de la Universidad del Quindío, vinculados para ejercer funciones administrativas, en la modalidad de auxiliares administrativos, de docencia, de investigación y laboratorios, por lo que reciben como contraprestación un estímulo económico que se cruza con el valor de la matrícula, figura que se denomina al interior de la institución como apoyo económico compensado.

The objective of this research was the characterization of the processes for the implementation of Decree 055 of January 14, 2015 (Ministry of Health and Social Protection, 2015), which regulated the affiliation of students to the General System of Occupational Risks. Specifically, it will deal with the application of this decree to the students of the University of Quindío, linked to exercise administrative functions, in the modality of administrative, teaching, research and laboratory assistants, for which they receive an economic stimulus as consideration. that is crossed with the value of the tuition, a figure that is called within the institution as compensated financial support.