dc.contributorUniversidad del Quindío-Colombia- Asesores- del proyecto- Carlos Alberto Acevedo- Julián Laverde Morales
dc.creatorMuñoz Muñoz, Wilfran
dc.date.accessioned2017-11-20T21:07:46Z
dc.date.accessioned2022-09-29T13:18:01Z
dc.date.available2017-11-20T21:07:46Z
dc.date.available2022-09-29T13:18:01Z
dc.date.created2017-11-20T21:07:46Z
dc.date.issued2009-03-30
dc.identifierhttps://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/3002
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3754471
dc.description.abstractLa salud ocupacional actualmente representa una de las herramientas de gestión más importantes para mejorar la calidad de vida laboral, a su vez la competitividad de las empresas y entidades públicas. Esto es posible siempre y cuando la entidad promueva y estimule en todo momento la creación de una cultura en seguridad y salud que debe estar sincronizada con los planes estratégicos de la misma, promoviendo y manteniendo el más elevado nivel de bienestar físico mental y social de los servidores públicos, previniendo alteraciones en su salud derivadas de las condiciones de trabajo, protegiéndolos contra los factores de riesgo resultantes de la presencia de agentes nocivos, y de esta manera cumplir con un compromiso institucional.
dc.languagespa
dc.publisherCiencias de la Salud - Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad del Quindio, 2016
dc.titleDiseño del programa de salud Ocupacional para la empresa arcicoop de la ciudad de Cartago valle del cauca
dc.typeTesis


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