dc.contributor | Moncada Cerón, Jesús Salvador | |
dc.creator | Castañeda Espinosa, Johanna Elizabeth | |
dc.date.accessioned | 2016-12-20T22:59:58Z | |
dc.date.accessioned | 2019-12-30T17:53:58Z | |
dc.date.accessioned | 2022-09-28T21:11:08Z | |
dc.date.available | 2016-12-20T22:59:58Z | |
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dc.date.created | 2016-12-20T22:59:58Z | |
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dc.identifier | http://hdl.handle.net/10654/14489 | |
dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3741968 | |
dc.description.abstract | La tercerización laboral se ha venido generalizando para referirse a la contratación de servicios, involucrando la vinculación indirecta de trabajadores, e identificando dos actividades diferenciadas por la Organización Internacional del Trabajo y la legislación colombiana. | |
dc.publisher | Universidad Militar Nueva Granada | |
dc.publisher | Facultad de Estudios a Distancia | |
dc.publisher | Especialización en Alta Gerencia | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.source | Universidad Militar Nueva Granada. (2016). Material Académico – Seminario de Grado. Bogotá D.C. | |
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dc.source | Decreto 583 del 08 de Abril de 2016 | |
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dc.subject | Tercerización | |
dc.subject | Contratación | |
dc.subject | Servicios | |
dc.subject | Trabajadores | |
dc.subject | Legislación | |
dc.subject | Colombia | |
dc.title | La tercerización laboral en Colombia | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |