Coaching, la importancia de la estrategia organizacional

Abstract

Implementar el Coaching en las empresas permite maximizar el talento y potenciar el crecimiento de los grupos de trabajo focalizándose en el fortalecimiento de habilidades, competencias y primordialmente en una alta motivación a los empleados, permitiendo una cultura y clima organizacional estructurada. Por lo tanto, se puede observar la manera en que proporcionalmente se ve reflejado en compromiso, entrega, sentido de pertenencia y demás valores asociados generando así un aumento considerable en talentos, liderazgo, empoderamiento y productividad organizacional. A partir de allí se puede desarrollar habilidades y estrategias gerenciales que fortalezcan el desarrollo óptimo y efectivo del recurso humano