dc.contributorMoreno Martinez, Mario German
dc.creatorLovera Campiño, Yenny Tatiana
dc.date.accessioned2018-02-13T16:47:15Z
dc.date.accessioned2019-12-30T13:51:31Z
dc.date.accessioned2022-09-28T20:49:17Z
dc.date.available2018-02-13T16:47:15Z
dc.date.available2019-12-30T13:51:31Z
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dc.date.created2018-02-13T16:47:15Z
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dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10654/17002
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3735287
dc.description.abstractCon el presente ensayo se pretende realizar una reflexión sobre la carrera administrativa en Colombia; vale la pena resaltar que a pesar de que en Colombia la normatividad es clara y explica que para surtir estos cargos de Carrera administrativa es necesario cumplir con un concurso de meritos; sin embargo, la realidad es otra y en nuestro país todavía se presentan fenómenos de clientelismo y padrinazgos políticos.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas
dc.publisherEspecialización en Alta Gerencia
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2017
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dc.subjectConcurso de meritos
dc.subjectClientelismo
dc.subjectCarrera administrativa
dc.titleUna reflexión entre la meritocracia y la política para la carrera administrativa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/other


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