Empresas familiarmente responsables, un reto al modelo tradicional de la compensación en Colombia

dc.contributorMaldonado García, Miguel Ángel
dc.creatorLeguizamón Rodríguez, Jimmy Alexander
dc.date.accessioned2013-11-28T00:25:32Z
dc.date.accessioned2015-07-13T18:43:36Z
dc.date.accessioned2019-12-30T16:35:19Z
dc.date.accessioned2022-09-28T20:47:27Z
dc.date.available2013-11-28T00:25:32Z
dc.date.available2015-07-13T18:43:36Z
dc.date.available2019-12-30T16:35:19Z
dc.date.available2022-09-28T20:47:27Z
dc.date.created2013-11-28T00:25:32Z
dc.date.created2015-07-13T18:43:36Z
dc.date.created2019-12-30T16:35:19Z
dc.date.issued2013-11-27
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10654/10512
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3734649
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas
dc.publisherEspecialización en Gestión de Desarrollo Administrativo
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectCompensación
dc.subjectSector lácteo Colombiano
dc.subjectCompensación Emocional
dc.subjectEmpresas Familiarmente Responsables
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectMotivación a los empleados
dc.titleEmpresas familiarmente responsables, un reto al modelo tradicional de la compensación en Colombia
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


Este ítem pertenece a la siguiente institución