Análisis de la incidencia del coaching ejecutivo como herramienta para el fortalecimiento del liderazgo

dc.contributorSantos Castellanos, Weimar
dc.creatorPiedrahita Torres, Maria Fernanda
dc.date.accessioned2020-03-10T17:01:01Z
dc.date.accessioned2022-09-28T20:42:19Z
dc.date.available2020-03-10T17:01:01Z
dc.date.available2022-09-28T20:42:19Z
dc.date.created2020-03-10T17:01:01Z
dc.date.issued2019-12-12
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10654/35069
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3732693
dc.description.abstractEl coaching ejecutivo hace referencia al acompañamiento a un individuo para que tome conciencia sobre la mejor forma de desempeñar su rol, transformando su hacer y facilitando a su vez el desarrollo de su potencial. En los últimos tiempos ha surgido el coaching como una herramienta poderosa para que el líder gane consciencia sobre la importancia capital que adquiere el potencial humano en el desarrollo de la empresa, pues el foco de atención de dicha disciplina es la expresión humana en una gestión del día a día más efectivo. Sin embargo, son escasas las investigaciones que hablan de su real incidencia en procesos de fortalecimiento, por lo cual el objetivo de esta investigación es presentar evidencias de como un proceso de coaching ejecutivo incide en un proceso de fortalecimiento del estilo de liderazgo.
dc.languagespa
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dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
dc.publisherMaestría en Gestión de Organizaciones
dc.publisherCiencias Económicas - Maestría en Gestión de Organizaciones
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dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019
dc.titleAnálisis de la incidencia del coaching ejecutivo como herramienta para el fortalecimiento del liderazgo
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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