dc.contributor | Riaño Ballen, Julia Aurora | |
dc.creator | Piedrahita Parra, Hernan Camilo | |
dc.date.accessioned | 2018-01-28T03:41:31Z | |
dc.date.accessioned | 2019-12-30T19:14:10Z | |
dc.date.accessioned | 2022-09-28T20:39:31Z | |
dc.date.available | 2018-01-28T03:41:31Z | |
dc.date.available | 2019-12-30T19:14:10Z | |
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dc.date.created | 2018-01-28T03:41:31Z | |
dc.date.created | 2019-12-30T19:14:10Z | |
dc.identifier | http://hdl.handle.net/10654/16957 | |
dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3731757 | |
dc.description.abstract | En la actualidad los mercados se reconocen por ser cada día más volátiles y cambiantes, por lo mismo las empresas deben mover sus recursos y métodos con el fin de alcanzar los más altos estándares de calidad en la producción o en la prestación de servicios, por esto se hace necesario empezar de adentro a si afuera iniciando por los procesos considerados como internos donde el primero que aparece es el proceso de selección, considerado por grandes empresarios como un requisito vital dentro de cualquier organización
En, en el sector de la vigilancia y seguridad privada el capital humano es el tangible con más valor que la empresa pueda poseer, y a su vez sustenta el objetivo misional de la organización. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad Militar Nueva Granada | |
dc.publisher | Facultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad | |
dc.publisher | Especialización en Administración de Seguridad | |
dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas | |
dc.rights | Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2017 | |
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dc.subject | Proceso de selección | |
dc.subject | vigilancia | |
dc.subject | Seguridad Privada | |
dc.subject | Servicios | |
dc.title | La selección del personal, una necesidad de las empresas de vigilancia y seguridad privada | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/other | |