Análisis comparativo de los regímenes de carrera administrativa en Colombia; como una herramienta para una mejor comprensión de la relación entre el empleado público y el Estado.
Fecha
2021-03-09Registro en:
instname:Universidad Militar Nueva Granada
reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
Autor
Cardenas Triana, David Andrey
Institución
Resumen
En este escrito inicialmente se tratarán las generalidades del empleo público en Colombia, posteriormente se procederá a definir que es la carrera administrativa y cuál es su fundamento constitucional, así como precisando a qué tipo de servidores públicos les es aplicable, seguidamente se describirá el régimen general de carrera tratando condiciones de ingreso, permanencia y retiro; de la misma manera se hará con los regímenes específicos y especiales abordándolos desde las entidades concretas en donde son aplicados, a continuación se determinara si está justificada la existencia de una diversidad de regímenes y si es conveniente o no la unificación de los mismos y finalmente se ofrecerán al lector las conclusiones a las que es posible llegar de acuerdo a la información recaudada y el análisis comparativo efectuado frente a la carrera administrativa en Colombia.