Modelos de liderazgo en el cumplimiento de metas y objetivos empresariales

Abstract

La finalidad de este ensayo es estudiar y conocer los conceptos de liderazgo, el cual es esencial en las organizaciones y equipos de trabajo, su importancia a nivel organizacional y los diferentes modelos de liderazgo que existen para comprender como alcanzar el éxito empresarial o el logro de los objetivos deseados en cualquier proyecto. Para lograr esto se realizará una investigación sobre el término de liderazgo, se presentará al lector cuales son los modelos más acertados para una organización lograr mantenerse en el tiempo y ser competitiva teniendo todos sus componentes ordenados y buscando la diferenciación con las demás. Igualmente se va a enfatizar en la importancia de cómo contribuye un líder en una organización para su crecimiento y desarrollo, para el cumplimiento de las metas y objetivos propuestos, aplicando un adecuado modelo de liderazgo que transmita a sus subordinados el compromiso y responsabilidad para lograr el éxito empresarial. El líder ideal y exitoso es aquel que realiza en su organización una planeación adecuada, con objetivos bien definidos, con capacidad de innovar y estar dispuesto al cambio, brindando a su equipo de trabajo y colaboradores confianza, comunicación asertiva y gran motivación. De igual manera contar en las organizaciones con líderes que tengan una formación sólida, equilibrada e íntegra, basada en principios y valores, engrandece su confianza hacia el cliente interno y externo y por ende el éxito empresarial garantizando su estabilidad y permanencia en el tiempo.