dc.contributorSerrano Ledesma, Faneth
dc.creatorTéllez Pardo, Deissy Ivonne
dc.date.accessioned2012-06-20T23:03:41Z
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dc.date.issued2013-04-29
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10654/3484
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3730403
dc.description.abstractEsta tesis se fundamenta en indagar sobre los estilos generales de liderazgo, como son el líder autocrático, carismático, situacional entre otros, analizando las fortalezas y debilidades, que cada uno de estos estilos de mando pueda generar dentro de una organización, para llegar a dos perfiles de mandos específicos, como son los auditores de calidad, y gerentes del área de aseguramiento de la calidad en un empresa de alimentos, en este ensayo se establece ¿como puede ser el perfil de estos dos cargos?. En la segunda parte del ensayo, se enfoca en algunas de las habilidades, que debe tener un auditor de calidad y un gerente o director del área de aseguramiento de la calidad, en donde los invito a evidenciar ¿qué habilidades buscan o requieren las empresas en estos perfiles?, para obtener buenos resultados
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas
dc.publisherEspecialización en alta gerencia
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectHabilidades gerenciales
dc.subjectAuditor de calidad
dc.titleEl liderazgo
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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