Participación femenina en el mercado laboral de Cartagena, 2008-2013

dc.creatorPérez Fuentes, Dewin
dc.creatorHernández Miranda, Nallydis
dc.creatorAngulo Pico, Grace
dc.date.accessioned2020-12-17T16:32:57Z
dc.date.accessioned2022-09-28T20:12:40Z
dc.date.available2020-12-17T16:32:57Z
dc.date.available2022-09-28T20:12:40Z
dc.date.created2020-12-17T16:32:57Z
dc.date.issued2014
dc.identifierEconomía & Regiónyr: 2014;no: 8;iss: 1
dc.identifier(ALEPH)000045419UTB01
dc.identifier990000297210205731
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12585/9873
dc.identifierUniversidad Tecnológica de Bolívar
dc.identifierRepositorio UTB
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3722685
dc.description.abstractSe comparan las tasas de participación laboral femenina y masculina en Cartagena entre 2008 y 2013. El análisis se realiza por sexo, edad, nivel educativo, estado civil y estrato socioeconómico, utilizando los segundos trimestres de la GEIH del DANE. Luego se emplea un modelo de participación laboral Probit para estimar la probabilidad de que una mujer participe en el mercado de trabajo de Cartagena. Como variables independientes se emplea un conjunto de condicionantes estándar. Los resultados indican que existe una brecha de participación laboral equivalente a 20%, en promedio, a favor de los hombres, siendo la educación un determinante fundamental
dc.languagespa
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional
dc.sourceEconomía & Región
dc.titleParticipación femenina en el mercado laboral de Cartagena, 2008-2013


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