dc.contributor | Barreto Osma, Doris Amparo | |
dc.contributor | https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000555878 | |
dc.contributor | https://orcid.org/0000-0002-4542-0944 | |
dc.contributor | https://www.researchgate.net/profile/Doris_Amparo_Osma | |
dc.creator | Beltrán Cabrejo, Karen Rocío | |
dc.creator | Sierra Roa, Jandrey Surani | |
dc.date.accessioned | 2020-11-12T17:29:57Z | |
dc.date.accessioned | 2022-09-28T19:27:15Z | |
dc.date.available | 2020-11-12T17:29:57Z | |
dc.date.available | 2022-09-28T19:27:15Z | |
dc.date.created | 2020-11-12T17:29:57Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier | http://hdl.handle.net/20.500.12749/11701 | |
dc.identifier | instname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB | |
dc.identifier | reponame:Repositorio Institucional UNAB | |
dc.identifier | repourl:https://repository.unab.edu.co | |
dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3719490 | |
dc.description.abstract | Las mujeres constituyen la mitad de la humanidad y el 40% de la fuerza de trabajo mundial, es por ello, que son consideradas una proporción creciente de la mano de obra migrante en el extranjero, como trabajadoras, empresarias y proveedores de servicios, lo que contribuye activamente al desarrollo social y económico de los países. De allí la importancia de las mujeres dentro de los marcos equitativos del trabajo, por esto en 2015, la Organización internacional del trabajo -OIT expone que el trabajo decente es la oportunidad de acceder a un empleo justo y a su vez sintetiza las aspiraciones de las personas durante su vida laboral derivando de esto cuatro componentes que integran el trabajo decente: el empleo, derechos de los trabajadores, protección social y diálogo social, por lo que en el presente documento se realiza una revisión bibliográfica de diferentes autores a partir de los cuales se toman en cuenta avances y dificultades que se han presentado en la implementación del trabajo decente para la mujer en Latinoamérica. Una vez analizados los hallazgos y comparados frente al contexto actual, surgen aspectos a tener en cuenta como la inclusión laboral de la mujer, la globalización y limitantes que han generado el enlentecimiento y el acceso de la mujer al mercado laboral, las investigaciones resaltan que a pesar del desarrollo de los países y sus mercados, la presencia de brechas de género existentes en la actualidad sigue siendo un tema preocupante que se debe abarcar y eliminar. Factores a evaluar cómo la desigualdad salarial, discriminación hacia la mujer, ausencia de protección social, y junto a la implementación de políticas públicas son considerados esenciales para garantizar el trabajo decente para la mujer en América Latina. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad Autónoma de Bucaramanga UNAB | |
dc.publisher | Facultad Ciencias de la Salud | |
dc.publisher | Pregrado Psicología | |
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dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | |
dc.rights | Abierto (Texto Completo) | |
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dc.title | Estado del arte: contextualización del trabajo decente para la mujer en Latinoamérica | |