dc.contributorJaimes Márquez, Maritza Carolina
dc.creatorRojas Velazco, Angélica María
dc.date.accessioned2021-12-10T19:56:27Z
dc.date.accessioned2022-09-28T18:20:24Z
dc.date.available2021-12-10T19:56:27Z
dc.date.available2022-09-28T18:20:24Z
dc.date.created2021-12-10T19:56:27Z
dc.date.issued2018
dc.identifierhttp://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/5302
dc.identifier115130
dc.identifierinstname:Universidad Francisco de Paula Santander
dc.identifierreponame:Repositorio Digital UFPS
dc.identifierrepourl:https://repositorio.ufps.edu.co/
dc.identifierTTS 00090/2018
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3702031
dc.description.abstractEl presente trabajo visualiza el rol del trabajador social en el área organizacional, que aunque ya es un área explorada requiere de una intervención organizada y determinada por objetivos medibles, además pretende que el trabajador social se empodere desde su praxis profesional para intervenir en la estrategia empresarial de la organización y potencializar por medio de acciones concretas la gestión de recursos humanos y económicos
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Francisco de Paula Santander
dc.publisherFacultad de Educación, Artes y Humanidades
dc.publisherSan José de Cúcuta
dc.publisherTrabajo Social
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.sourcehttp://alejandria.ufps.edu.co/descargas/tesis/1340197.pdf
dc.titleFortalecimiento de las prácticas laborales de la empresa temporal s.a de la ciudad de Cúcuta (Archivo Electrónico)
dc.typeTesis


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