Estabilidad ocupacional reforzada: Garantía constitucional que se extiende a los contratos de prestación de servicio
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Autor
Cañón Hernández, Yulieth Andrea
Institución
Resumen
La estabilidad ocupacional reforzada nació como una figura protectora de los
derechos ocupacionales en la Constitución de 1991, la cual se encuentra
extremamente vinculada con varios mandatos constitucionales como un
derecho fundamental al trabajo en condiciones dignas, articulando un sistema
jurídico completo y en concordancia con los tratados internacionales que sobre
el asunto ha ratificado Colombia. En este sentido, los diferentes
pronunciamientos de la Corte Constitucional han generado un gran desarrollo,
plasmando con claridad en sus sentencias el alcance que tiene este derecho,
y la interpretación que se le ha dado en el transcurso del tiempo.
Esta Corte se ha encargado, a través de sus providencias, de despejar
interrogantes tales como los parámetros que sigue la Corte Constitucional para
aplicar el principio de estabilidad ocupacional reforzada en contratos de
prestación de servicios, además de identificar con puntualidad a qué se refiere
el término debilidad manifiesta, es decir, en qué circunstancias concretas un
empleado con orden de prestación de servicios podría estar enfrentado a una
situación de vulnerabilidad, y en tal caso la viabilidad de reclamar ante la
justicia por una estabilidad reforzada que le garantice una permanencia en el
empleo mientras se configuren o continúen las razones que dieron origen a
esa situación, o se genere una causal objetiva de terminación de contrato.