Precarización del Trabajo en el sector salud: Una consecuencia legal

dc.contributorNiño Patiño, Natali
dc.creatorCely Calderón, Daniela Alexandra
dc.creatorContreras Ruíz, Angy Paola
dc.date.accessioned2022-07-05T14:11:29Z
dc.date.available2022-07-05T14:11:29Z
dc.date.created2022-07-05T14:11:29Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10901/22751
dc.description.abstractCon la expedición de las leyes 50 de 1990, 100 y 80 de 1993 el legislador buscó dinamizar la economía del país y con ello, promover una política laboral que satisficiera la necesidad nacional; por tal motivo, se implementaron en el ordenamiento legal las modalidades de flexibilización en la contratación laboral, generando en el sector salud repercusiones contraproducentes a los trabajadores por causa del actuar de los empleadores y/o contratantes al utilizar fraudulentamente estas modalidades.
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dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectContratación
dc.subjectEficacia
dc.subjectFlexibilixación laboral
dc.subjectModalidades
dc.subjectPrecarización
dc.subjectSector salud
dc.subjectTrabajo
dc.titlePrecarización del Trabajo en el sector salud: Una consecuencia legal


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