dc.contributor | -, - | |
dc.creator | Giraldo Tascón, Néstor Adolfo | |
dc.date.accessioned | 2021-10-01T12:51:56Z | |
dc.date.available | 2021-10-01T12:51:56Z | |
dc.date.created | 2021-10-01T12:51:56Z | |
dc.identifier | https://hdl.handle.net/10901/19750 | |
dc.identifier | instname:Universidad Libre | |
dc.identifier | reponame:Repositorio Institucional Universidad Libre | |
dc.description.abstract | Durante la evolución de las civilizaciones el liderazgo ha sido la base fundamental del progreso y de las innovaciones, en la actualizada grandes compañías y reclutadores buscan de manera insaciable estas habilidades en sus candidatos, inclusive toman mas relevancia que las habilidades técnicas. Grandes compañías y medianas empresas invierten mucho dinero en formaciones y consultorías basados solo en aspectos que van con la estrategia de las organizaciones y muchas de ellas no siguen una secuencia lógica o simplemente no se parte desde la base del liderazgo, muchos autores tienes teorías y prácticas aisladas pero no se ha encontrado una ruta de ingreso al líder, que le permita seguir un conjunto de prácticas y ejemplos característicos de liderazgo, en este articulo vamos a encontrar la construcción de ruta de un líder, partiendo de una base solida como es el liderazgo intrapersonal (Liderarse a si mismo) y continuando sobre una serie de elementos de competencias y habilidades que harán del líder o nuevo líder un profesional formado en habilidades de liderazgo. | |
dc.language | spa | |
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dc.relation | Torres G. (2011). Liderazgo y dirección: Dos conceptos distintos con resultados diferentes. | |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
dc.subject | Nuevo líder | |
dc.subject | Líder | |
dc.subject | Liderazgo | |
dc.title | Construcción de ruta de un líder | |