Resultados de las juntas médicas interdisciplinarias en la reincorporación laboral productiva de los trabajadores con restricciones laborales y alto ausentismo en una empresa de explotación de carbón a cielo abierto, 2014 – 2018

Abstract

El ausentismo laboral y las restricciones laborales, se han convertido en problemáticas de alta importancia para las empresas ya que impactan de manera directa la dinámica de la actividad económica y la sostenibilidad del negocio a corto y largo plazo. Objetivo: Determinar cuáles fueron los resultados de las juntas médicas interdisciplinarias en la reincorporación laboral productiva de los trabajadores con restricciones laborales y alto ausentismo en una empresa de explotación de carbón a cielo abierto, 2014 – 2018. Metodología: Estudio con enfoque cuantitativo de tipo descriptivo y transversal. Se realizó una revisión documental de 218 actas, donde se encontraba la revisión médica que hizo la Junta Medica Interdisciplinaria y los conceptos de aptitud laboral de cada uno de los trabajadores evaluados. Resultados: De los trabajadores evaluados por la Junta el 46,79% continuaron en su cargo de contratación sin restricciones laborales, el 41,74% ameritaron restricciones laborales y debieron ser reubicados, el 5,96% no pueden realizar ninguna función dentro de las ocupaciones de la empresa y el 5,50% quedaron aplazados por concepto medico (exámenes médicos pendientes u otras valoraciones). El ausentismo de los 218 trabajadores evaluados disminuyó en un 22%. Discusión y conclusión: Los conceptos médicos interdisciplinarios e integrados con los soportes de salud ocupacional e higiene industrial, permiten valorar y evaluar de una manera más objetiva las condiciones de salud de los trabajadores frente a las tareas que ejecutan en sus labores habituales. En este estudio, queda demostrada que las Juntas Médicas Interdisciplinarias es una estrategia efectiva y normalizada en el proceso de reincorporación laboral, impactando de manera directa el ausentismo y la productividad de los trabajadores que presenten algún tipo de condición de salud que le genere limitaciones para realizar sus tareas habituales y/o días de incapacidad médica.

Work absenteeism and labor restrictions have become highly important problems for companies as they directly impact the dynamics of economic activity and the sustainability of the business in the short and long term. Objective: To determine what were the results of the interdisciplinary medical boards in the productive labor reincorporation of workers with labor restrictions and high absenteeism in an open coal mining company, 2014 - 2018. Methodology: Study with a quantitative approach of a descriptive and transversal type. A documentary review of 218 minutes was carried out, including the medical review made by the Interdisciplinary Medical Board and the concepts of work aptitude of each of the workers evaluated. Results: Of the workers evaluated by the Board, 46.79% continued in their position of employment without labor restrictions, 41.74% deserved labor restrictions and had to be relocated, 5.96% could not perform any function within the company's occupations and 5.50% were deferred for medical reasons (pending medical exams or other assessments). The absenteeism of the 218 workers evaluated decreased by 22%. Discussion and conclusion: Interdisciplinary medical concepts, integrated with occupational health and industrial hygiene supports, allow to assess and evaluate in a more objective way the health conditions of workers in relation to the tasks they perform in their daily work. In this study, it is demonstrated that the Interdisciplinary Medical Boards is an effective and standardized strategy in the process of labor reincorporation, directly impacting the absenteeism and productivity of workers who present some type of health condition that generates limitations to perform their usual tasks and / or days of medical incapacity.