Prevalencia y factores de riesgo asociados al Síndrome de Burnout en medicos de institucion IV nivel de complejidad de la ciudad de Cartagena en el periodo enero – marzo de 2018

Abstract

El Síndrome de Burnout es un tipo de estrés laboral presente en la mayoría de los trabajadores de la salud, el cual constituye una problemática de interés de salud pública. La presente investigación fue realizada en institución de cuarto nivel de la ciudad de Cartagena con el objetivo de determinar la prevalencia y factores de riesgos asociados al Síndrome del Burnout y Analizar la relación que existe entre estos factores de riesgo, y las dimensiones del Síndrome del Burnout en médicos de institución de IV nivel de complejidad de en la ciudad de Cartagena, en el período enero a marzo de 2018. Metodología: Es un estudio descriptivo correlacional de corte transversal, La muestra fue conformada por 114 médicos generales y especialistas con edades que comprendidas entre 20 y 67 años. Se aplicó el Maslach Burnout Inventory, (MBI) Inventario de Maslach con una consistencia interna de 0,76 y un cuestionario con variables especificas sociodemográficas y laborales, a quienes se les determino la prevalencia de síndrome de Burnout, los factores de riesgo y la relación entre las dimensiones del síndrome. Resultados: Se incluyeron en el estudio 114 médicos de los cuales, generales 52 casos, representados en el (45.6%), especialistas 46 (40.4%), internos 16 (14%) la prevalencia del síndrome de Burnout fue de 9.6%. Una relación estadística significativa entre la subes cala despersonalización y las variables como edad, nivel de escolaridad, estado civil y número de hijos. Se halló relación de evidencia estadísticamente significativa entre las personas que si padecen el síndrome de Burnout y están divorciados es mayor a los otros estados civiles. Conclusión: Al realizar este estudio se encontró que los factores extra laborales potencializan la posibilidad de que se materialicen los factores de riesgos para dicha enfermedad, además de que existe una alta prevalencia en factores de riesgos externos también existen factores intrínsecos que son determinantes en la aparición de la patología, es decir que no solo está necesariamente relacionado con el entorno laboral si no también con factores inherentes al individuo.

The Burnout Syndrome is a type of work stress present in the majority of health workers, which constitutes a problem of public health interest. The present investigation was carried out in the fourth level institution of the city of Cartagena with the objective of determine the prevalence and risk factors associated with the Burnout Syndrome and Analyze the relationship that exists between these risk factors, and the dimensions of the Burnout Syndrome. in physicians of institution of IV level of complexity in the city of Cartagena, in the period January to March 2018. Methodology: It is a cross-sectional correlational descriptive study, the sample consisted of 114 general practitioners and specialists with ages that included between 20 and 67 years old. The Maslach Burnout Inventory, (MBI) Maslach Inventory with an internal consistency of 0.76 and a questionnaire with specific sociodemographic and labor variables were applied, to which the prevalence of Burnout syndrome, the risk factors and the relationship were determined. Between the dimensions of the syndrome. Results: 114 doctors were included in the study, of which 52 cases, represented in the (45.6%), specialists 46 (40.4%), internal 16 (14%), the prevalence of Burnout syndrome was 9.6%. A significant statistical relationship between the subscale depersonalization and variables such as age, educational level, marital status and number of children. A statistically significant relationship was found between the people who suffer Burnout syndrome and who are divorced is higher than the other civil status. Conclusion: When carrying out this study, it was found that extra-labor factors potentiate the possibility of materializing risk factors for this disease, in addition to a high prevalence of external risk factors, there are also intrinsic factors that are determinants in the appearance of the pathology, that is to say that not only is necessarily related to the working environment but also to factors inherent in the individual.