dc.contributor | Jaramillo G., María Fernanda | |
dc.contributor | Torres Giraldo, Ignacio | |
dc.contributor | Rios, Arnaldo | |
dc.contributor | Galarza G, Patricia | |
dc.creator | Sánchez Jiménez, Wilson | |
dc.creator | Giraldo Díaz, Reinaldo | |
dc.creator | Caballero Lozada, María Fernanda | |
dc.creator | Nieto Gómez, Libia Esperanza | |
dc.creator | Cabrera Otálora, Martha Isabel | |
dc.creator | Montoya Rendon, Julio Cesar | |
dc.creator | Martínez Mora, Diana Patricia | |
dc.creator | Montoya Rendon, Luz Elena | |
dc.creator | Fernando Panesso, Jiménez | |
dc.creator | Dela Cruz Giraldo, Gustavo Nixon | |
dc.date.accessioned | 2019-05-30T20:57:51Z | |
dc.date.accessioned | 2022-09-28T17:33:53Z | |
dc.date.available | 2019-05-30T20:57:51Z | |
dc.date.available | 2022-09-28T17:33:53Z | |
dc.date.created | 2019-05-30T20:57:51Z | |
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dc.identifier | 978-958-5545-35-9 | |
dc.identifier | http://hdl.handle.net/10901/15588 | |
dc.identifier | https://doi.org/10.18041/978-958-5545-35-9 | |
dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3690476 | |
dc.description.abstract | El presente escrito es una reflexión acerca del fenómeno de las perspectivas del trabajo en la sociedad contemporánea, desde las posturas críticas
que surgen en torno al trabajo y el ser humano en esta sociedad y esta época
actual; para ello, se desarrollaron cuatro capítulos: el primero aborda los
contrasentidos y las ambigüedades presentes en el ámbito laboral, el segundo capítulo aborda el estrés y su desarrollo en los últimos tiempos, la ambigüedad del concepto, la reducción del fenómeno a lo individual, reflexiones,
retos y perspectivas, el tercer capítulo desarrolla una reflexión a manera de
ensayo sobre el acoso laboral y su relación con el engagement, el cuarto capítulo esboza no exhaustivamente algunas causas del desempleo y de la precarización del trabajo en Colombia. Cada uno de estos capítulos va hilando
las paradojas que giran en torno al fenómeno, explicando las ambigüedades
presentes y la importancia que ha tomado en los últimos años sobre las complejidades del trabajo.
En el Capítulo I, en el cual se resalta que, al ser considerado el trabajo
como mercancía, se está cosificando al ser humano y es precisamente esto lo
que genera la precarización del trabajo, lo cual se justifica en los planes de los
organismos multilaterales en sus apuestas por el desarrollo y el crecimiento,
bajo la falacia de que el crecimiento económico es la condición para que haya
equidad. En este capítulo, también se considera las concepciones que tienen
los pueblos acerca del trabajo, bien diferentes a las que imponen los Estados
y el sistema capitalista.
Es así que, en el desarrollo de la temática, especialmente en el Capítulo
II, se advierte que las organizaciones consideran el estrés laboral como una
patología individual del trabajador, donde hacen responsable al mismo trabajador de su condición, ignorando todas las variables ambientales de la organización y de sus contextos como causantes de dicho estrés. Transversal a
toda la problemática, se realiza un análisis desde la psicodinámica del trabajo
de Dejours (1990) conectando y analizando información que podría dar una
visión más amplia y más clara de lo que puede ser el fenómeno y de lo que
podría estar sucediendo frente a la ambigüedad al considerar el trabajo como
algo connatural al ser humano que vive en sociedad y que podría posibilitar
su realización, frente a considerarlo como mercancía que sirve de medio de
acumulación y de sometimiento de una gran masa de la población por parte
de un pequeño grupo de privilegiados. También, de manera implícita, se
considera la ambigüedad de ver a quien tiene un trabajo como privilegiado
que, mediante él, satisface sus necesidades y se realiza como persona, frente
a ver el trabajo como algo opresivo que causa frustración y estrés.
Como si lo anterior no fuera suficiente, se suma el tema del acoso laboral para contribuir a la precarización laboral. Arista que es tratada en el
Capítulo III, en el cual se hacen unas precisiones conceptuales y normativas
que conducen a reflexiones pertinentes y que obligan a que el tema sea abiertamente tratado y abordado al interior de las organizaciones para que deje
de ser tema encubierto e incluso se vea como normal, llegando a extremos en
que el victimario posa de víctima. Además, es una lectura en contraste con el
engagement analizando hasta qué punto, éste puede convertirse en un factor
oculto de acoso laboral.
Finalmente, en el Capítulo IV, se trata el desempleo y las falta de oportunidad de trabajo como un factor conexo a la precarización del empleo, puesto
que la persona en su afán por subsistir acepta cualquier empleo, sin importar
las condiciones precarias bajo las cuales se lo están ofertando.
Los temas propuestos en este libro, no son concluyentes, pero sí invitan
a que se siga reflexionando sobre el tema del trabajo, de tal forma que se busquen alternativas para que esté a la medida del ser humano, de sus anhelos,
de su felicidad y por supuesto que se convierta en un medio para generar
Perspectivas del trabajo en la sociedad contemporánea: desde la educación, la cultura y la sociedad
bienestar a la sociedad y no solamente para unos cuantos privilegiados dueños de los medios de producción que sin el trabajo no tienen ningún valor e
ignoran que éste es el verdadero generador de riqueza. | |
dc.publisher | Universidad Libre de Cali | |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | |
dc.rights | OpenAccess | |
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dc.subject | trabajo en la sociedad colombiana | |
dc.subject | estrés y banalización | |
dc.subject | Acoso laboral | |
dc.subject | Desempleo | |
dc.subject | Precariedad del empleo en Colombia | |
dc.title | Perspectivas del trabajo en la sociedad contemporánea desde la educación, la cultura y la sociedad | |