Análisis de la sanción a imponer en procesos de mínima cuantía por la inasistencia de las partes o sus apoderados a la audiencia inicial del articulo 372 del código general del proceso

Abstract

El objetivo de este artículo es analizar la sanción a imponer en procesos de mínima cuantía por la inasistencia de las partes o sus apoderados a la audiencia inicial de que trata el artículo 372 del código general del proceso, teniendo en cuenta las pretensiones patrimoniales. Corresponde a un estudio cualitativo de tipo jurídico aplicado en el que se exploraron trece sentencias emitidas por el juzgado primero de pequeñas causas y competencia múltiple del municipio de San José de Cúcuta en el 2018. Se analizan los montos de las sanciones pecuniarias impuestas de manera comparativa con las pretensiones patrimoniales y con la aplicación de reglas procesales afines contenidas dentro otros estatutos procesales (contencioso administrativo y laboral). Los resultados muestran que la sanción pecuniaria contenida en el código general del proceso resulta desproporcional frente a las pretensiones en la mayoría de los procesos analizados, además de una injustificada diferenciación y tratamiento de la conducta que se busca sancionar respecto de los otros estatutos procesales. Se sugiere la unificación de criterios dentro del ordenamiento jurídico, el establecimiento de una sanción de un salario mínimo siguiendo el principio de igualdad que rige el derecho o la definición de una sanción variable que sea impuesta por el juez según cada caso.

The objective of this article is to analyze the sanction to be imposed in processes of minimum amount for the failure of the parties or their representatives to the initial hearing referred to in article 372 of the general code of the process, taking into account the economic claims. Corresponds to a qualitative study of legal type applied in which thirteen sentences were explored issued by the first court of small causes and multiple competence of the municipality of San José de Cúcuta in 2018. The amounts of the pecuniary sanctions imposed in a comparative manner are analyzed with the patrimonial pretensions and with the application of related procedural rules contained in other procedural statutes (administrative and labor litigation). The results show that the pecuniary sanction contained in the general process code is disproportionate to the claims in most of the processes analyzed, in addition to an unjustified differentiation and treatment of the conduct that is sought to be sanctioned with respect to the other procedural statutes. it is suggested the unification of criteria within the legal system, the establishment of a sanction of a minimum wage following the principle of equality that governs the law or the definition of a variable sanction that is imposed by the judge according to each case.