Incidencia de la motivación en el compromiso laboral para las empresas comerciales en latinoamérica

dc.contributorPaz, Andrés
dc.contributorUniversidad Santo Tomás
dc.creatorBadillo Torres, Yessica Valentina
dc.date.accessioned2021-09-15T21:30:02Z
dc.date.available2021-09-15T21:30:02Z
dc.date.created2021-09-15T21:30:02Z
dc.date.issued2021-09-03
dc.identifierBadillo Torres, Y. V. (2021). Incidencia de la motivación en el compromiso laboral para las empresas comerciales en latinoamérica. [Trabajo de pregrado, Universidad Santo Tomás]. repositorio Institucional.
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/11634/35547
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás
dc.identifierinstname:Universidad Santo Tomás
dc.identifierrepourl:https://repository.usta.edu.co
dc.description.abstractMotivation and laboral compromise allow that employees performance increase, it is important to generate strategies that can consolidate both aspects in order to analyze the impact that is generated in the employees. In the same way it is studied the customer as an internal one of the organization and its influence in the results development and its impact in Latin Amercian; even if the investigations and studies of cases in Latin American are few, it is possible to show how is the individual positively affected when being involved with motivation and compromise.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Santo Tomás
dc.publisherPregrado Administración de Empresas
dc.publisherFacultad de Administración de Empresas
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dc.rightsAbierto (Texto Completo)
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dc.rightsCC0 1.0 Universal
dc.titleIncidencia de la motivación en el compromiso laboral para las empresas comerciales en latinoamérica


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